北京招聘

一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或经营规模要求，规划销售人员或管理人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 　　

二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 　　

三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。 　　

四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。 　　

五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ），对员工进行定期考核。 　　

六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、具有现代战略高度和组织规划能力；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

北京中基太业投资有限公司是专业从事产业园区建设、工业地产、总部经济、商业地产开发经营的现代化投资企业。公司通过产业园区基础设施建设、股权投资、资产经营和招商引资等相关业务，为国内外相关产业企业创造良好的投资环境并提供专业化的增值服务，以推动地方经济和相关企业的持续、快速发展。公司秉承“以人为本，为资本服务”的宗旨，采取市场化的运作模式，按国际化、现代化的标准和要求，积极开展产业园区、总部经济、商业地产等项目的投资经营工作，并利用和整合国内外先进技术、信息、项目与资本等资源，通过招商引资、投融资服务、资本运营等方式，促进相关产业及产业链的形成与发展，实现企业、政府与项目投资方三方共赢、共谋发展的局面。