北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责招聘需求沟通，招聘职位发布及维护；
2、负责面试结果跟踪和反馈，负责人才匹配度评估及录用建议；
3、负责招聘渠道有效性评估，敏锐关注新型招聘渠道并予以应用；
4、负责管理员工异动流程及数据，负责离职面谈和满意度调查等工作；
5、协助进行员工关怀和团队建设活动的策划和实施；
6、负责完成人力资源报表及相关数据统计；
7、领导安排的其他工作。

 


任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、具有三年以上人力资源相关工作经验，及一年以上招聘模块经验；
3、具有三年以上互联网公司HRBP经验者优先；
4、具备良好的组织协调能力，优秀的职业素质和团队协作精神；
5、善于沟通，具备良好的亲和力。 举报 分享

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