北京招聘

职位描述：
职责范围：
1、 根据公司总体发展计划制定培训制度和讲师制度，培训体系架构的设计及调整，并确保培训体系的有效执行；
2、编写公司年度培训计划；
3、组织并实施培训计划、监督培训过程，对培训效果做出客观评估，并提出培训改进新方案；
4、讲授培训课程，指导、辅助培训讲师贯彻落实各项培训项目，为培训讲师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、负责培训讲师队伍的选拔、管理、激励，培养培训讲师，提高讲师的综合能力；
6、负责对培训讲师进行职业素质课程教育及招生讲座支持；
7、总经理安排的其他相关工作等。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上培训管理及实施经验，熟悉外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
3、熟悉培训市场，了解培训体系的架构搭建；
4、具有高度的工作热情和责任感，能够带领团队开展培训工作；
5、优秀的亲和力、学习能力、沟通协调能力和规划能力，思维敏捷，很强的团队领导能力，教育行业、IT培训行业背景优先考虑。 举报 分享

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