北京招聘

职位描述：
1.协助人事总监根据公司战略目标制定人力资源工作计划；
2.参与制定公司发展战略，建立与企业发展相适应的管理体系和组织架构；
3.招聘工作的全面管理（协助各部门筛选候选人，初试复试，薪酬谈判，背景调查等）；
4.员工关系管理（入、离职、转岗、劳动纠纷、仲裁等等异动面谈）；
5.薪酬以及人力资源成本制作和预估；
6.企业文化的建立和实施；
7.人力资源相关制度，规章、劳动合同的梳理、修订及改善。 举报 分享

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