北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业战略目标、行业运作模式，按条线、层级搭建集团绩效管理体系（重点为配套工具、方案与模型）；
2、组织项目性绩效访谈，建立集团绩效指标库及后期的持续优化；
3、根据绩效指标库的建设阶段，协助各层级负责人制定所辖职位绩效考核模型；
4、根据业务发展，及时分析绩效方案实施效果与业务推动效果的各项关联，对绩效方案进行诊断，并进行调整、优化、修正；
5、根据绩效方案推行情况，按需组织绩效培训与沟通会议，对各推行区域进行指导与监督；
6、收集绩效考核结果，编制月度绩效奖金；
7、负责集团绩效档案的建立；

岗位要求：
1、统招本科及以上，人力资源管理、统计相关专业毕业。
2、千人以上规模企业从业背景，8年以上专职绩效管理从业经验，3年以上绩效经理职位任职经历。
3、零售业、电商业绩效从业经验者优先；
4、精通KPI、360常规绩效管理工具，熟知BSC、OKR、EVA等工具理论及绩效模型；精通excel；熟悉统计学理论工具。
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
6、有与第三方咨询公司合作项目经验者优先。 举报 分享

    本来控股旗下有本来生活、供应链事业部、连锁事业部、本来集市四大业务。
    本来生活于2012年在北京起航，是中国生鲜电商领先品牌，立志做“中国家庭优质食品购买平台”，生鲜商品配送覆盖京津冀、长三角、珠三角100多个城市，常温商品配送覆盖中国东部、中部及西南地区22个省市数百个城市。本来生活用创新思维做生鲜，成功运作“褚橙、俞三男阳澄湖大闸蟹、李玉双五常大米”等品牌，成为中国农产品电商现象级、标志性事件。本来生活向用户提供今日达、次日达等时效配送服务，现已经发展成为国内最具成长性的生鲜食品大型零售网络平台。
    供应链事业部，前身是本来果坊（P2B）业务。本来果坊，是本来控股2015年5月推出的P2B平台，以“创造并分享水果价值链”为使命，专注于水果行业的供应链整合，通过原产地采购及批发市场采购，向北京、上海、广州、深圳、武汉、合肥的数万家水果店提供优质、优价的中外果品销售、配送服务，是水果P2B领域的领军企业。
    连锁事业部，是2017年7月推出的线下连锁零售实体店业务，主要经营线下生鲜超市，目前已经在成都、武汉、天津、郑州、长沙等城市开设近百家社区生鲜超市。
    本来集市，是公司2015年3月推出的致力于为线下便利店、超市等零售终端服务的P2B业务平台，通过网聚店的力量，打造优质食品、日化品供应链智慧服务平台，让店主“省心、省力、省钱”，目前致力于无人便利。