北京招聘

职位描述：
职位要求：
1、根据年度招聘计划，落实招聘需求；
2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、根据年度培训计划，落实培训需求；
5、负责落实并推进公司绩效考核的实施与管理，完善绩效考核机制；
6、负责统计年度人力资源数据；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，5年以上招聘、培训、绩效考核等人力资源工作经验；
2、了解IT行业的人才架构情况，有互联网公司人才招聘工作经验者优先；
3、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强，较强的抗压能力。 举报 分享

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