北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；
2、协助完善公司人力资源制度建设，制订和宣传公司的相关人事管理制度和行为规范；
3、负责公司入、离职、试用期等劳动用工管理，办理、跟进和完善人事流程和各项手续；
4、负责劳动关系管理，处理员工冲突，员工投诉和劳动纠纷；
5、负责公司员工劳动合同，保密协议及个人档案、基本信息的建立、维护与管理；
6、参与建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系；
7、社保公积金，补充医疗管理。

任职要求：
1、大本及以上学历，人力资源管理、心理学，工商管理、法务等专业；
2、4年以上人力资源管理工作经验，3年或以上员工关系管理经验；
3、熟练掌握并善于运用国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定；
4、具有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力，有劳动关系仲裁和诉讼的实操经验；
5、强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

百融（北京）金融信息服务股份有限公司（简称“百融金服”）成立于2014年3月，是一家专业提供大数据金融信息服务的公司。公司依托大数据技术及来自互联网、金融机构、线下零售、社交、媒体、航空、教育、运营商、品牌商等多维数据源，创新性地为信贷，保险，投资理财等行业企业提供获客引流、精准营销、客群分析、风控管理、反欺诈、贷前信审、贷后不良资产管理等服务，提升金融行业整体运营管理水平。
2014年3月，百融金服受邀成为石景山互联网金融中心首批入驻企业之一，也是区政府重点扶持企业，并在2014年12月成功取得企业征信牌照。截至目前，百融金服已经和建设银行、招商银行、光大银行、新华保险、中国人寿、太平洋保险、人人贷、兴业银行、上海大众等250余家金融机构达成合作协议，得到市场普遍认可。
百融金服在业界、学界影响深远，2014年起与清华大学五道口金融学院、人民大学重阳金融学院、北京大学新媒体营销研究中心、成都电子科技大学展开积极合作，并与多家企业结成数据产业战略联盟。
百融金服秉持公正、中立、客观的第三方立场，坚持社会良知和责任，坚持开放、互补的数据联盟战略，致力于运用新技术、新手段，为金融机构搭建营销、风控及贷后不良资产管理体系，立志成为国内金融领域最大的第三方大数据金融信息服务商，并以传播诚信文化理念，开拓诚信生态环境为己任，为全民信用体系建设及普惠金融的实现贡献一己之力。