北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门提出的招聘需求，独立完成需求分析和招聘计划；
2、根据具体职位选择合适的招聘渠道，并独立开拓新的渠道；
3、甄选简历，负责协调组织面试、复试安排，能独立面试，并对候选人做出判断；
4、收集各种招聘数据和各部门对新员工的反馈信息，分析招聘效果。
5、所在部门团队文化建设；
6、负责所在部门的员工异动、入离职手续的办理，五险的上报统计事宜；
7、负责所在部门的薪酬核算工作。
任职条件：
1、大学专科以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先；
2、一年以上招聘工作经，有招聘销售岗位优先
3、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、领悟力高，沟通能力强，能快速熟悉新环境并融入新团队；
5、责任心强，能接受高强度的工作压力。
6、熟悉人资各个模块，有较强的组织能力和团队协调能力。 举报 分享

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