北京招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各岗位招聘与培训工作。
2、定期了解人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工招聘与培训需求分析。
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各招聘渠道，发布招聘信息，并独立开展招聘工作。
4、建立后备选拔方案和人才储备机制。
5、定期为酒店做好相应的培训工作。
6、协助上级领导制定相应的绩效考核方案及处理员工劳动纠纷。
7、完成上领交办的其他临时性事务工作。
要求：
1、大专以上学历，男、女不限，年龄25-35岁。
2、熟悉人力资源各大模块，擅长招聘，有3年以上招聘工作经验。
3、有一定的面试技窍，能独立操作招聘和培训模块。
4、较强的表达能力及亲和力。
5、熟练使用办公软件。 举报 分享

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