北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展的需要和人力资源战略，主持江西分公司人力资源全盘工作；
2、根据公司发展的实际情况制定人员岗位的设计、招聘、培养和发展计划并监督实施；负责招聘渠道搭建，员工发展和员工关系维护；
3、全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定与监督实施，加强人力资源的预测和统筹管理，保证满足公司的人才需要；
4、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，制定绩效考核具体指标、考核办法；
5、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针。政策。指令、决议。
任职要求：
1、人力资源专业及企业管理、行政管理等相关专业，本科学历以上；
2、5年以上相关行业管理类岗位工作经验，有过珠宝行业或零售加盟行业从业背景；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力，抗压以及解决复杂问题的能力
工作地点：江西九江、抚州、南昌 举报 分享

                                            金一文化简介
    金一文化隶属北京市海淀区国资委控股。公司成立于2007年11月26日，注册资金8.35亿元，并于2014年1月27日在深圳证券交易所A股上市，股票代码（002721）。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。
   公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有子公司及控股公司47家，零售店铺500多
家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。