北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1.负责建立及完善公司薪酬福利制度、绩效管理体系；
2.制订公司部门、员工的薪酬绩效激励方案并组织实施；
3.组织开展绩效管理工作，汇总、分析考核结果，建立考核档案，为奖金发放、薪资调整、职务升降、岗位调动、员工职业生涯发展等提供依据；
4.负责公司员工基础档案管理。


任职资格:

1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障等相关专业优先；
2.3年以上薪酬、绩效相关工作经验；
3.有数据统计和分析能力，有过绩效实操经验，对劳动法有深刻理解；
4. 细心踏实，责任心强，心态积极向上，有一定的自驱力，能给团队赋能。 举报 分享

内购网（www.neigou.com）是以企业弹性福利为核心业务的互联网SaaS平台，为企业提供简单、实用、高效的一站式员工福利解决方案及运营服务，帮助企业省心、省力、省钱。
使用内购系统的会员企业，相当于拥有了企业在移动互联网时代的“内网”，在微信、手机APP、和PC端，均可按需定制企业专属空间与不同功能模块，不仅包括公告、报名、投票、抽奖等常用工具，更实现了诸如节庆福利、体检与健康、生日、团建等线上福利管理，帮助企业人事行政或工会节省精力，提升效率，降低成本。同时，内购平台还是一个仅限企业内部员工才可以享用的纯会员制积分商城及品牌商品内购平台，甄选众多知名品牌及供应商，以内部价为企业集采以及员工消费提供一个阳光、高效，节省的系统性解决方案，企业个性化订制服务，以及方便灵活的财务结算。