北京招聘

职位描述：
1、统筹公司人力资源规划，构建，开发各种招聘渠道；
2、负责管理人力资源各模块日常工作的开展；
3、根据招聘需求，独立搜寻和筛选简历及候选人评估工作；
4、制定招聘计划与人力资源解决实施方案；
5、完善后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责完成薪酬调查并进行分析，建立健全和更新业绩考核制度、岗位说明书等。

任职要求：
1、工作积极，沟通主动，协调能力强；
2、本科以上学历，人力资源或相关专业，全面掌握人力资源管理知识，熟悉法律、法规政策；
3、精通企业招聘工作技巧和工作方法。 举报 分享

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