北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.分析公司的培训需求，协助组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2.组织实施核心能力模型的建立，并根据能力模型，协助制定和实施人员发展计划；
3.组织、实施领导力相关的培训项目，并跟进培训效果及反馈；
4.组织实施公司人才盘点项目，设计并实施关键人才管理、评估、培养和继任；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.硕士学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业；
2.至少2年以上人力资源管理工作经验，有大型集团企业或外资企业工作经验尤佳；
3.至少具备人力资源1-2个模块的独立管理或工作能力，拥有人力资源项目成功参与运作经验优先考虑；
4.沟通能力良好，逻辑思维清晰，善于学习及思考分析，有良好的项目推动执行能力及团队协作意识；
5.积极主动，具备独立解决问题的能力，能承受压力并适应多项目的工作节奏；
6.熟练的英语听说读写能力，能熟练运用PPT、Excel、Word、Visio等办公软件，分析报告及文案撰写能力良好。 举报 分享

万集团公司简介

    万丰奥特控股集团是民营股份制的跨国性民营企业集团，集团总部座落于素有“唐诗之路”、“东南眉目”之美誉的浙江新昌，公司产品涉足汽车部件、机械装备、金融投资、新能源新材料等产业。集团自1994年创立以来保持了40%以上的年均增长率，目前已形成了10000多名员工、30多家子公司（其中万丰奥威002085为上市公司）的经营格局。
全球化的工厂布局：集团在浙江新昌、浙江宁波、山东威海、广东江门、东北吉林、上海浦东、重庆涪陵（在建）等地建有生产基地，并在美国、加拿大、墨西哥、英国、印度等设立了海外工厂。（因重点在实业，投资的介绍暂不考虑）。
三项行业单打冠军：集团拥有全球***的铝车轮生产企业、全球最先进的镁合金零部件制造商、国内规模***的涂覆加工企业。
世界***的客户群：集团长期为宝马、奔驰、路虎、大众、通用、福特、丰田、尼桑、现代、哈雷、本田、特斯拉等国际汽摩车巨头批量供应零部件。
领先的创新平台：集团拥有***企业技术中心、院士工作站、博士后工作站，与中科院、工程院、中汽中心等开展长期产学研合作。近年来，共组织实施国家863计划项目、双高一优项目、火炬项目等***项目48项、省级项目106项、专利615项，系行业国际标准和多项国家标准的起草/修订单位。
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