北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、依据子公司的发展战略目标，组织编制和实施人力资源管理规划，为公司业务的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、对子公司组织架构的调整提供合理建议，构建人才梯队，健全并完善集团和子公司的组织架构；
3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、组织并完善公司人力资源部的各项规章制度，规范岗位作业流程，规避人才管理风险，有效激励员工；
5、传承公司文化，发扬价值观，建设总部和子公司的沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、8年以上人力资源领域实操经验，至少3年以上大中型医药企业的管理岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理3个以上模块的设计和运作，熟悉人力资源相关法律法规。
4、拥有出色的商业敏感度，在员工配置和储备、组织发展和人才管理等方面具备专业知识和经验。
5、出色的团队建设、激励、绩效管理等领导能力；

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    誉衡药业成立于2000年3月，是一家以医药大健康产业为主线，以制药业务为核心，涵盖科研、生产、营销等领域的高科技企业集团。
    誉衡药业（股票代码：002437）自2010年上市以来，坚持“产品领先”战略，通过外延并购、合作代理、自主研发、海外引进等多种方式丰富公司产品线，实现了由上市初单一的骨科治疗领域向心脑血管等大治疗领域的拓展，形成了包括心脑血管领域、骨骼肌肉领域、营养用药领域等多个重磅级产品集群，多产品驱动业绩增长的新格局逐步显现。
    成立至今，誉衡药业志存高远、不懈努力，逐步打造出符合系列标准的一体化现代医药产业链，从药物研发、制剂生产到市场经营各个环节切实保障药品质量。在哈尔滨、保定、大同等地建立了多个通过国家药品生产质量管理规范（GMP）认证的现代化医药生产基地；在哈尔滨、南京、海口等地建立了多个符合药品经营质量管理规范（GSP）的营销体系。
    誉衡药业持续推进以国际化为标准的产品创新，深化以中国国情为依归的商业模式创新，深化“产品、机制、人才”三位一体的治理机制，积极占有资源、优化资源、配置资源，布局了生物药研发、慢病领域产品服务等创新业务。
    誉衡药业以“誉衡因您更精彩”为文化核心，注重分享、热心公益，积极承担社会责任。誉衡分享的不仅仅是财富，还有心灵的沟通与共鸣，成长的艰辛与快乐。在誉衡，没有单独的成功和荣誉，只有目标一致的结伴远行。
经过多年持续健康的发展，誉衡药业不断迈上新台阶，成长为一家令人尊敬的现代化医药企业，综合实力位居行业前列。誉衡药业资产总额近百亿元，2016年创造利润超过7亿元。誉衡药业是国家科技部认定的“国家火炬计划新医药产业基地首批骨干企业”；黑龙江省政府认定的“高新技术企业”；中国医药工业信息中心评出的“2015年度中国医药工业百强”，并荣获“中国医药工业最具成长力企业”称号；中国化学制药工业协会等多家行业协会联合评出的“2016中国化学制药行业工业企业综合实力百强”，同时荣获“成长型优秀企业品牌”称号，位列15家获奖企业榜首。
    未来，誉衡药业将秉承“服务大众，创造价值，通过产品、人才驱动，成为具有国际化视野的中国领先制药企业”的战略愿景，继续开拓进取，全力服务于公众的健康事业。