北京招聘

岗位要求：
1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；
3、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4、根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
5、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。

工资待遇：年发13个月工资，逢年过节有奖金，月工资=保底+提成+绩效+保险等
休息时间：逢年过节不加班，节假日放假，每年公司组织至少二次以上培训、游玩机会
工作地点：北京市崇文区珠市口东大街4号楼2层22号

迪嘉盛世（北京）贸易股份有限公司是一个创业型电子商务公司。凭借着多年与茅台、五粮液、郎酒酒厂的传统销售合作关系，现投资一千万圆联合打造一个专业的B2C酒水销售平台。

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