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职位描述：
1、完善人力资源管理体系和规章制度合理规避劳动风险；
2、实施，审核，监督公司各项目绩效和考核；
3、实施公司员工活动及关怀；
4、实施集团公司的人才梯队建设；
5、编制、优化集团绩效考核制度和考核方案，并根据集团对绩效管理的要求实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，完成考核结果的统计整理及归档工作；
6、负责集团公司Y系员工月度、季度、半年考核；
7、负责集团公司W系员工考核标准的制定及实施（等级考核、收缴考核、家政考核、BI考核）；
8、负责集团管理人员述职晋升答辩、转岗、晋升等考核；
9、负责集团各项目锦旗表扬信的审核；
10、负责员工关怀工作（年度体检、满意度调查、评优等）；
11、完成上级交办的其他工作任务。 举报 分享

    成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司成立于2010年2月11日，通过全国物业服务一级资质、 “质量、环境、职业健康安全”三标认证，获中国物业管理综合实力全国百强企业、中国物业管理市场化运营领先企业、四川省AAA级诚信物业服务企业等荣誉称号，现任中国物业管理协会副秘书长单位、中国物业管理协会标准化工作委员会副主任单位，四川省房地产业协会常务理事单位、四川省房地产业协会副会长单位、成都市物业管理协会会长单位等社会职务。截止2019年，业务发展从区域走向全国，进驻成都、北京、上海、苏州、南京、南昌、广州、武汉、深圳、贵阳、重庆、昆明、长沙、西安、咸阳、天津、济南、青岛、大连、哈尔滨等85余个城市，服务项目195余个，在管及签约面积达8500余万平方米。

      极致追求，嘉诚新悦集团始终坚持将“物业品质运营+特色优势创建”作为企业发展核心纲要，在管项目以中高端住宅、超甲写字楼、政府办公楼、城市综合体、会展中心及酒店、会所、商业购物中心、超高层建筑、旅游景区物业、特色小镇等高端特色业态为主。并从客户需求出发，针对房地产+时代的“物业服务+”产品体系，从物业管理到增值服务，从配套运营到人文社区构建、商办接待礼仪、国际会务能力打造，到产业整合、产融结合平台建设，不断丰富物业服务的内涵与价值，开启了物业公司进入旅游景区运营管理、房产租售、商业零售、民宿、酒店、餐饮、商务、会议、娱乐、休闲等横向领域服务之先河。