北京招聘

职位描述：
1、负责员工的人事档案管理，包括调档、存放、资料归档、借档、提档和婚育证明等
2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；
3、负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
4、负责社会保险、公积金的申报、变更和理赔相关工作
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
7、协助其他人事相关工作。
 
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律专业优先；
2、1年以上相关工作经验，熟悉人事工作流程；
3、熟练使用Office等办公软件；
4、能独立开展工作，可以在压力下自主地完成工作；
5、具备良好的人际沟通能力和协调能力，逻辑思维清晰，表达能力强；
6、性格开朗，学习能力强，有责任心及良好的团队合作精神。 举报 分享

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