北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 建立和健全运营部管理和运营体系、制度流程及标准；
3. 制定品牌的终端店铺零售运营标准及零售运营政策，将终端店铺零售运营标准（包括卖场、陈列、道具、日常运营等）及零售运营政策有效推广，并进行监督与检查；
4. 公司终端店铺销售目标审核及日常销售跟进（如：日、周、月销售目标完情况、同店同比、占主要竞争对手销售比跟进），同时并对终端直营门店进行整体运营分析；
5. 指导公司日常零售运营工作；针对发现的问题,整合商品、陈列、培训等资源，制定方案，迅速响应，快速解决问题；
6. 承接品牌推广部相应的销售推广方案，配合上市波段及产品周期制定区域性的促销方案，并负责相应方案在公司直营区域的具体执行、效果与评估；
7. 负责终端直营门店员工薪资方案的整体设计，设计区域性的销售激励政策，并对日常销售激励政策进行审核指导，同时对整体的终端直营区域的各项费用进行控制；
8. 尝试与创新新的终端零售运营模式，设计适合企业需求的零售运营模式，并落实推广；
9. 负责终端门店文化的设计、落地与执行。
任职资格：
1. 8年以上品牌女装服饰全盘零售管理背景优先；
2. 熟知女装销售模式；
3. 具有市场营销专业知识与技能，具备较强的市场分析、零售、商品全盘运营能力；
4. 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
5. 有较强的规划整合能力与专业知识素养，具备良好的领导力。 举报 分享

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