北京招聘

职位描述：
职责内容
1 贯彻落实养老险企业一帐通战略、大福利建设的方针和政策
2 为客户提供薪酬福利诊断和解决方案，推动员工福利平台业务落地实施
3 对国内外不同企业薪酬及福利发展方向、趋势、信息及数据进行收集研究
4 负责对员工福利平台的设计、开发提供专业性意见，解决项目实施过程的问题
5 负责本室队伍建设及人员指导和考核
6 协助领导对部门岗位KPI的考核管理
7 完成领导交办的其他工作事宜，协助部门整体目标的完成

教育程度：大学硕士以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、经济类、心理学相关专业。
相关经验：五年以上人力资源管理经验，或具有两年以上人力资源福利咨询从业经验，具有丰富的实践经验。有顶尖人力资源咨询公司、福利解决方案提供商或集团企业员工福利管理从业经验者优先。
专业能力：系统了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源战略规划、薪酬设计及福利待遇领域的管理制度及流程，了解业务咨询的工作方式及工具，熟练掌握常用办公软件。 举报 分享

     平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老险”）是平安集团子公司，2004年12月在上海成立, 是国内***专业养老险公司。2006年与平安人寿团体保险重组，主要经营以年金为主的养老资产管理，以企业员工福利保障和城乡居民大病保障为主的保险业务，具备企业年金、职业年金、基本养老金、第三方资管、基础设施和不动产投资等资质。公司自主研发的一站式企业全福利综合金融服务平台——“好福利”，为企业员工提供集保险保障、养老年金、健康管理、财富管理为一体的一站式企业全福利解决方案。公司拥有遍布全国的服务网络和优秀的专业团队，设立35家分公司，百余家中心支公司。截至2020年末，公司注册资本48.6亿元。
     自2006年重组以来，公司业务规模不断扩大，经营绩效持续提升。2010年，平安养老险成为业内***盈利的养老险公司，并持续盈利。凭借综合实力、行业优势，公司当选中国保险行业协会常务理事兼养老保险专业委员会主任单位，并获评“亚洲***养老险公司”。如今，公司已跨入大公司行列，成为行业领军公司。
     截至2020年末，公司为332万团体客户提供了企业年金及保险服务，正在为49万团体客户、2.13亿个人客户提供年金、保险、资管及医保服务。
     放眼未来，平安养老险将以“专业的养老资产管理机构”和“领先的健康管理保障服务供应商”为目标，继续肩负服务民生保障的重任，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，将更加聚焦民生服务事业并支持养老健康产业发展，解决好老百姓“老有所养、病有所医、贫有所助”的民生问题，为全面建成小康社会做出更大的贡献。