北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司各项人事制度的完善和实施以及撰写通知；
2、员工关系管理，办理员工入、离职、转正、调岗等手续；
3、负责员工社会保险的管理，每月定期核对在职人员，进行社保增、减员操作；
5、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
6、负责协调各部门之间的工作沟通和员工的关系维护；
7、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源相关专业，2年以上相关岗位工作经验；
2、 熟练使用基本办公软件，了解国家相关的法律法规；
3、 对待工作认真负责，为人踏实肯干，具有良好的语言表达能力；
4、 具有良好的抗压能力，性格开朗。 举报 分享

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