北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助集团平台化组织打造与内部市场化建设
2. 集团层面组织管理诊断、集团层面组织架构、职能的设计与优化建议，职级职等的规划
3. 集团新设立机构架构、职责、权限管理、集团职位管理体系搭建与管理
4. 人力资源系统管理模式（BP等）的优化与推进、协助人力资源系统组织架构管理
5. 参与人力资源前沿管理理论研究与传播
6. 参与人才管理工作（任职资格管理、后备人才梯队管理、人才发展管理、评鉴中心建设）
7. 协助干部管理工作（集团干部的选拔与任命管理、集团干部的考评管理、集团干部的培养与发展）
8. 完成上级主管安排的其他临时性工作
岗位要求
1. 大学本科以上，研究生（含MBA）优先
2. 理工类专业转人力资源管理工作优先考虑
3. 企业管理实践或管理咨询5年以上工作经验
4. 具备良好的管理知识素养，全面的人力资源管理知识，精通组织管理知识
5. 写作能力、OFFICE综合工具使用能力、沟通表达能力较强
6. 系统思维能力、分析判断能力；责任、敬业、担当、执行力 举报 分享

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