北京招聘

职位描述：
负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
       负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
        负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
　　负责公司新近员工各类社会保险金的缴纳、登退登相关事宜；
　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
　　协助领导做好各部门的人员调配工作；
　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
　　及时做好人力培训部各类统计报表工作；
　　负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
　　负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
　　做好本部门的法律法规搜集工作；
       工作对人力资源部经理负责
职位要求：
1、必须有1-2年相关薪资以及社保工作经验
2、沟通能力良好，有责任心。
3、工作严谨，有节奏。逻辑清晰有条理。
4、团队精神良好，懂得换位思考。 举报 分享

北京赛思锐人力资源顾问有限公司，致力于为各行业的企业提供周到、细致、高效的人力资源服务和全面的人力资源咨询解决方案，并通过专业服务帮助客户提升人力资源能力和价值，增强企业的核心竞争力，促进客户的成长和发展。公司在IT通信，快速消费品业，医药，房地产，制造业教育业有着比较显著的业绩。顾问团队来自知名优秀企业，并借助于丰富的行业知识和广泛的人脉网络，结合专业投入，使我们可以物色到具有高素质的企业人才。在过去的几载，我公司不断借鉴各成熟而先进的行业经验和专业理念，深入实践，并结合东方文化对于中国企业在人才使用和招聘方面的实际影响，积极探索符合中国国情的企业人力资本解决方案，从而保证为我们的客户提供质量、速度和效率等方面最出色的服务，并力争成为优秀的猎头咨询公司。