北京招聘

职位描述：
1、人力资源招聘制度
1.1根据公司人力资源情况，拟定和完善公司的招聘制度和流程；
1.2按照相关的制度执行人员招聘与配置流程。
2、招聘计划管理
2.1统计各部门的招聘需求，编制（年季月）人员招聘计划；
2.2预警职位需求情况，调整人员招聘计划。
3、招聘渠道开发和维护
3.1依据公司现状选择招聘渠道；
3.2洽谈合作方式及收费方式；
3.3维护招聘渠道上的职位信息及公司信息。
4、招聘实施
4.1选择渠道发布招聘信息，利用资源搜寻、猎取筛选候选人信息；
4.2与候选人沟通职位信息及预约面试安排；
4.3组织相关决策人对候选人进行面试及实施其他甄选方式；
4.4追踪确认录用的候选人的入职。
5、人才储备
5.1协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立储备人才库；
5.2与优质候选人保持长期有效沟通，维护人才库。
6、试用与培训
6.1协助办理新员工的入职手续，做好其入职引导工作；
6.2组织并实施的新员工入职培训，并对培训结果予以考核；
6.3跟踪新员工试用期，帮助其尽快融入部门，对试用不合格的新员工及时清退；
6.4组织转正考核，并对考核结果落实运用。 举报 分享

北京华数康数据科技有限公司（简称“华数康”）成立于2014年7月，是一家立足于大健康产业的大数据应用与服务提供商。华数康综合运用大数据、云计算、人工智能、物联网等技术，以医保为切入点，提供基金智能审核、基金智能监控、以按病种支付为核心的医保总额控制、基金风险防控等服务，深得各级医保部门认可，2017年始，与人社部共建***大数据项目。
在此基础上，华数康积极布局大健康全产业链，为商业机构及社会公众提供多样化的大数据应用与服务，目前服务对象覆盖医药、医疗、慢病管理、商保、金融等多个行业领域。

公司宗旨：通过为医保经办机构和医疗服务机构提供先进、有效、科学化的软件产品和技术服务，促进医保费用审核科学化管理，提高医疗服务质量。通过对各地医保数据的不断挖掘、分析，为各地医保部门决策提供系统化的依据，从而为全国人民的大健康事业做出贡献。

团队构成
核心团队由多名具有丰富经验的医保、商保、医学、医药、健康管理、信息技术等行业的资深专家组成。

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