北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、确定酒店总的经营方向和管理目标,领导制定规章制度和服务操作规划,规定各级员工职责并监督执行；
2、负责组织编制公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施并组织安排实施；
3、建立健全的酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系；
4、健全各项报表制度，阅读分析相关报表并检查分析每月营业情况；
5、督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；
6、打造优秀、团结的管理团队，以身作则，增强酒店凝聚力；
7、指导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高酒店员工的素质和服务质量；
8、对酒店的设施设备维护保养及安全管理负责；
9、与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要宾客；
10、公司领导交办的其他工作。
 
任职要求：
1、酒店管理专业或相关专业本科以上学历；
2、拥有5年以上酒店总经理、副总经理管理经验；
3、有五星酒店或知名酒店管理公司工作经验。 熟悉高等级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4、有深厚的行业或政府人脉资源；
5、对高规格的政府接待活动标准有充分的认识与经验；
6、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
7、具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感。 举报 分享

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