北京招聘

职位描述：
岗位职责：
在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
 参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
 建立并执行公司的薪资、福利制度。
依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。
负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
负责每月考勤的汇总及填制工作。
处理劳资纠纷和员工投诉。
组织完成公司领导交办的其它工作。 举报 分享

公司名称：北京看我文化创意有限公司

公司主页：www.kwruxiang.com

品牌名称：如象
品牌释义：

   2014年，如象品牌诞生，这是国内一家全心全意打造亲子旅游+艺术社交的移动艺术家庭交互体验O2O平台，也是国内旅游文化+艺术教育传承+平台互动式国际儿童艺术中心。
 
   我们从2011年起就进入旅游规划行业，与20多个知名旅游景区建立合作，为景区提供专业的艺术特色旅游项目及产品设计。并且与一些大型景区形成了互动营销传播，建立景区特色对外传播渠道。
 
   我们具备品牌传播、营销等优势；有着丰富的旅游规划、策划、运营经验；并且是资深的儿童教育研发者。后来以儿童视角与景区形成常态互动，开发出亲子旅游的特色项目，在短短几年时间里就完成了互联网、旅游、艺术、儿童教育的人才布局，形成了品牌特色，真正实现了从设计到实施一体化的专业服务。
 
   2015年，我们与银川贺兰山岩画管理处达成合作，成立了以岩画为主题的儿童艺术中心，并获得全球关注。
 
   目前我们与国内旅游巨头形成合作，从项目源头抓起，布局中国旅游市场，快速扩张。我们将走的更远，希望与你同行。