北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照岗位要求完成招聘计划，按时保质地满足公司用人需要；
2、社招渠道管理及维护，日常招聘数据统计、竞争对手情况分析，搭建社招人才库；
3、严格按照招聘流程，结合岗位要求完成岗位说明书撰写，并设置相应的面试评估内容；
4、独立组织实施各类招聘工作，准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、录用、安置工作等；
5、配合内部员工关系工作的开展，包括劳动关系管理、员工面谈以及各类相关手续支持工作；
6、配合上级完成其它人力资源工作。


岗位要求：
1、本科及以上学历,有3-4年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系两大人力资源管理模块；
2、要求有2年大型企业的招聘工作经验，且至少有猎头、IT互联网行业1年以上招聘经验；
3、有招聘互联网行业销售、运维等岗位的工作经验；
4、有较强的沟通、协调、组织能力，熟练的破冰、陌生电话沟通技巧，能较熟练地运用结构化面试；
5、具有一定的人才资源，具有较高的职业敏感度，对人才的引进和发掘具有较强的实践经验；
6、能适应快节奏的工作，较强的学习能力，能够承担一定的工作压力。 举报 分享

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