北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、薪酬绩效工作：
配合上级建立公司薪酬福利、绩效管理体系，全面实施相关工作：
1、建立完善公司薪酬福利、绩效管理制度的规范、更新、落地执行（制度、流程、表单、权责等）；
2、根据工作分析成果，配合建立公司绩效考核指标库；
3、根据业务发展要求，制定绩效考核管理办法及相关细则，组织实施绩效考核工作，统计分析绩效考核结果，根据公司业务战略发展需要优化绩效考核制度；
4、指导并推进各部门绩效考核评估工作，制定人力资源管理评价方法和机制；
5、配合进行公司人工成本核算、分析与管理；
6、负责公司员工薪酬核算、员工福利等具体人事工作；
7、负责员工入、离、调、转工作
8、其他临时性工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理、管理学等相关专业大专（统招）以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、至少三年以上企业薪酬绩效和行政管理工作经验。
4、有薪酬绩效项目规划和实施经验，具有扎实的薪酬绩效管理理论基础；
5、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
6、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验；
7、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
8、具备较好的分析能力，文字功底较好。
9、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

北京拉东拉时装有限公司，位于北京CBD商业圈。

  公司主导品牌LADONGLA，凭借与国际同步的设计能力、欧洲知名的设计团队，时尚大气的形象视觉与营销系统，丰富的产品结构、高端稳定的加盟网络，先进完善的营销体系，领跑中国都市休闲女装。

自信 / 精致 / 简约

自信

  自信来源于服装的一种生活里，也是服装穿搭的一种理念，拉东拉的服装会带来人们穿着的自信。

精致

  精致来源于面料和剪裁的态度，拉东拉的面料选择于环保和质量的上乘，剪裁更注重于每个细节的人性化和品质的保证。

简约

  简约是一种设计理念，拼接，层次，流动都是简简单单的表现，这也是一种设计的风格，也是一种穿衣的风格。

穿衣态度也是生活的态度

  传递一种快乐、高尚的生活方式，不仅仅是一件件服饰，更是一种生活观念，拉东拉崇尚人生的每一个细节，善于发现感性生活的美好。体会心里的自由和单薄，感受精神的释放和快乐！

  拉东拉在简单中寻求一抹时尚，在风格众多的时尚国度，以衣为本，找寻简洁个性需求的时尚方式和色彩之间最好的搭配，让美丽与简洁在生活中呈现最好的状态，从而使个性获得独立，真正享受时尚赋予的自由。

  我们的设计师从2009开始钻研设计简单唯美的风格款式，经过一次次的修订打样，拉东拉用天然的材质，悦人的色彩，舒适的版型，创意的设计，让自己更真更贴近生活的本源。色彩是多样的，拉东拉则是为时尚寻找全方位的简单美感—彩色的、自然的、舒适的，同时带有一些大度，有如在时尚国度里的畅游，一呼一吸间感受简单带来的魅力。