人力行政总监
北京金恒丰科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2017-11-01
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 职位月薪:30-40万/年
- 职位类别:人事总监 行政总监
职位描述
职位描述:
1. 受过良好教育、第一学历为国家统招本科学历(统招研究生优先),从事人力资源管理工作6年以上(有乙方咨询经验优先),近三年没跳过槽且担任人力资源负责人(研发生产管理企业、公司规模200人以上优先)。
2. 具有较强的商业敏锐度、战略思维和系统管理意识。
3. 对新环境、新技术、新体制有敏锐的认知及快速适应能力,对于暂时的困难和不断出现的新挑战有充分的心理承受力和恰当的应对措施。
4. 能以开放、平和的心态,使自己成为公司中有亲和力和影响力的重要成员,充满正能力,愿意并有能力带领(启发、培养、团结、激励)其他同事共同奋斗,努力达成目标。
5. 良好的职业素养、发展的眼光和主动学习的心态。能以专业态度和工作激情了解JHF公司的文化及成长历程,并愿意在支持参与JHF的战略布局和发展规划中实现个人价值。
6. 具有较强的管理和领导技能,很强的灵活性,既重工作程序也重工作结果。对内能与JHF集团各部门及下属公司/工厂/事业部沟通协调,对外具有与相关政府管理部门等保持良好沟通与协调的能力,使公司实现长远利益最大化。
7. 熟悉人力资源管理制度和运作体系,拥有较强的HRM专业水准,能够独立建立与企业实际相符合的人力资源管理体系,包括但不限于组织管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利等专业模块。
8. 熟悉劳动法及地方政府相关法规,具有较高的政策水平和法律意识,确保公司人事政策与国家法律、当地政府规章制度协调一致。有国内公司尤其民营企业高层管理实操经验经验者优先。
9. 具有良好的团队合作精神和成熟的沟通能力。
10. 其它个人特质:坚持原则、公道正直、作风稳健,有主见但又不墨守陈规、能够灵活应对不同情况、能够采用似乎矛盾的不同方式行事,有使命感/能自我激励、***、好学向上、敢于创新、勇于负责,良好的整合能力、善于分析,重职业操守、敬业并乐业。
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1. 受过良好教育、第一学历为国家统招本科学历(统招研究生优先),从事人力资源管理工作6年以上(有乙方咨询经验优先),近三年没跳过槽且担任人力资源负责人(研发生产管理企业、公司规模200人以上优先)。
2. 具有较强的商业敏锐度、战略思维和系统管理意识。
3. 对新环境、新技术、新体制有敏锐的认知及快速适应能力,对于暂时的困难和不断出现的新挑战有充分的心理承受力和恰当的应对措施。
4. 能以开放、平和的心态,使自己成为公司中有亲和力和影响力的重要成员,充满正能力,愿意并有能力带领(启发、培养、团结、激励)其他同事共同奋斗,努力达成目标。
5. 良好的职业素养、发展的眼光和主动学习的心态。能以专业态度和工作激情了解JHF公司的文化及成长历程,并愿意在支持参与JHF的战略布局和发展规划中实现个人价值。
6. 具有较强的管理和领导技能,很强的灵活性,既重工作程序也重工作结果。对内能与JHF集团各部门及下属公司/工厂/事业部沟通协调,对外具有与相关政府管理部门等保持良好沟通与协调的能力,使公司实现长远利益最大化。
7. 熟悉人力资源管理制度和运作体系,拥有较强的HRM专业水准,能够独立建立与企业实际相符合的人力资源管理体系,包括但不限于组织管理、人才管理、绩效管理、薪酬福利等专业模块。
8. 熟悉劳动法及地方政府相关法规,具有较高的政策水平和法律意识,确保公司人事政策与国家法律、当地政府规章制度协调一致。有国内公司尤其民营企业高层管理实操经验经验者优先。
9. 具有良好的团队合作精神和成熟的沟通能力。
10. 其它个人特质:坚持原则、公道正直、作风稳健,有主见但又不墨守陈规、能够灵活应对不同情况、能够采用似乎矛盾的不同方式行事,有使命感/能自我激励、***、好学向上、敢于创新、勇于负责,良好的整合能力、善于分析,重职业操守、敬业并乐业。
职能类别: 人事总监 行政总监
公司介绍
北京金恒丰科技有限公司是中国最早从事喷绘机、UV数码打印机研发制造的大型专业企业之一,是中国UV数码打印机制造商的领军企业。拥有自主技术产权及注册商标,通过ISO9001国际质量体系认证和CE认证,遍布全国各地和国外100多个国家的销售代理及售后服务网络。有自己的研发团队和生产基地,为顾客及代理商提供全天候、专业化的优质售后服务与全面技术支持。
联系方式
- 公司地址:地址:span杨镇地区纵二路8-2号