北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划、绩效方案以及福利计划；
2、建立适合公司的薪酬绩效及福利体系，建立、完善、落实工资、绩效制度和福利制度及各类台账制定；
3、根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
4、根据各职能类别制定考核方案并跟踪方案的落地实施，并提出绩效改进建议；
5、参与设计和执行各个薪酬项目，例如付薪水平分析、年度调薪、年终奖分配方案等工作；
6、梳理、优化薪酬项目相关的流程；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、6年以上薪酬工作经验，至少3年以上薪酬绩效的团队管理工作经验，有千人以上公司工作经历优先；
3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；
4、对同行业市场薪酬水平及变化有较强洞察力，熟悉了解薪酬水平变化；
5、重视团队精神，做事积极主动、有责任心，有较强的沟通协调能力；
6、良好的应变能力和抗压能力，能适应新建和快速发展的组织需求；
7、熟悉国家人力资源管理相关法律法规； 举报 分享

     渠道网络成立于2010年，隶属于中视在线控股集团，是中国领先的、致力于为中小企业和渠道商提供最专业的渠道建设解决方案的全营销服务商。
     中视在线控股集团旗下有安徽省渠道网络技术开发有限公司、北京渠道网络技术开发有限公司、中视联动科技发展有限公司三家公司，公司总部位于北京，分设北京、上海、合肥三大运营中心，同时在全国建立广州、武汉、济南、长沙、成都五家分公司。员工总数逾千人，累计服务全国客户近万家，集团营业额近十亿元。 涉及互联网营销、电子商务、科技产业园等多元化业务的产业投资集团。其中，渠道网络作为中视在线控股集团的全资子公司，全面整合了集团在渠道招商领域的矩阵式平台、电子商务服务、整合营销服务等众多产品线，定位于“企业营销综合服务商”，为企业在不同的发展阶段提供不同的综合的营销服务理念，从而帮助企业不断提升销售能力，助推企业的长足发展。
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