北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与员工薪资福利的核算、发放等；
2、协助绩效考核的实施，并对绩效数据进行有效管理；
3、负责员工考勤记录的导出、核查和统计，员工请假手续和资料的审核；
4、负责员工招退工、社保公积金，以及居住证等事务的办理；
5、负责员工劳动关系及员工异动管理，包括员工入、离职手续，劳动合同签订、续签，试用期转正，晋升晋级、奖惩管理等人事手续办理；
6、负责员工的档案管理，并对员工的人事资料数据进行维护；
7、协助部门完成其它人事相关工作。

任职资格：
1、3年及以上人事专员相关工作经验；了解国家和一线城市人事相关法律、法规政策；
2、了解人力资源管理知识，掌握人力资源事务性工作的实操，尤其在薪酬福利、绩效管理和员工关系等方面有一定的经验；
3、熟练使用各种办公软件及办公自动化设备，有较强的数据分析和统计能力；
4、具有高度的工作责任心和保密意识，良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力、持续学习能力；
5、具备良好的职业道德和职业素养；团队协作精神和服务意识强；
6、性格开朗，有亲和力，踏实稳重，工作认真、细心，高效、有耐心，能承担较大的工作压力。 举报 分享

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    公司先后获得来自中信国安、云锋基金、万达集团的三轮融资。