北京招聘

职位描述：
1) 负责定期分析公司的薪资福利体系状况，提出薪资福利体系的调整方案。
2) 搜集行业所在区域的薪资福利状态，跟踪和调研内外部薪资福利状况并加以分析，为公司薪资福利调整方案提供依据。
3) 负责制作员工的工资、奖金、福利及各类津贴的薪资管理工作。
4) 负责完成每月人力成本分析与各类薪酬福利统计报表工资统计报表。
5) 负责员工各类社会保险与商业保险的办理、参保、退保等及其相关工作。
6) 负责各类奖惩的统计与执行。
7) 负责薪资、福利、保险等档案资料的维护与管理。
8) 负责与第三方服务机构沟通联系，做好与其相对应的对接工作。
9) 负责代扣、代缴员工个人所得税以及财务上报工作。
10) 负责与各地会所的人力资源派遣保持良好的沟通，做好相对应的协调工作。
11) 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
教育背景：大学专科以上学历
专业要求：人力资源，行政管理等相关专业
资格证书：人力资源管理类相关证书
工作经验：5年人力资源工作经验，3年以上薪酬福利模块工作经验。
专业知识：熟悉酒店业、妇幼保健业的经营运作程序和人事、薪酬福利、劳动法律法规等专业知识。
技能技巧：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的人事薪酬实操技能和公共关系处理技能
关键能力：数据分析能力、人际能力、沟通能力、仔细严谨、计划与执行能力、数据处理能力 举报 分享

馨月汇CAREBAY成立于2007年8月，上海为运营总部，是专业从事高端母婴月子专护及其他母婴相关延伸服务的机构，馨月汇母婴专护月子会所融星级服务与专业护理为一体，开创了行业先河，是中国妇幼保健协会产后母婴康复机构管理委员会副理事长单位、中国保健协会理事单位、中国保健协会的母婴保健研究基地，并获得全国"母婴专护服务"企业资质，目前为中国高端母婴专护服务领先品牌，处于行业领先地位。
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馨月汇的理念是“一个月关爱，一辈子关怀”，“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”是馨月汇的公司使命， “学习、传承、传递”是馨月汇的员工精神！馨月汇视员工为公司的伙伴，公司在保持健康、赢利性增长的同时，愿意为努力付出的员工提供不断成长的平台与发展空间！
馨月汇员工发展计划：
通过提供各类培训机会，竭力帮助员工提高和发展技能，让员工获得“终身可被雇佣的能力”；
注重人才的挖掘和培养，致力于员工的职业、事业和生活规划；
实行外部招聘、内部优先的用人原则，鼓励员工实现内部提升和发展；
用人标准：良好的个人素质、良好的职业素质和职业操守、良好的职业技能；
薪资标准：领先行业标准，通过定期考核获得晋升及调薪机会；
员工一经录用，将享受五险一金、带薪年假、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、节日福利、员工体检、交通补贴、工作餐补贴、补充商业医疗保险等良好的福利待遇。

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