北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司战略布局及计划，做好年度人员招聘规划；工作岗位的发布、简历的下载、面试的准备及开展，人员入职工作的推进监督；搭建公司内部人才梯队，为公司的关键岗位储备后备人才；

2、负责员工通讯录及时更新、考勤、社保、公积金业务办理等；

3、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

4、日常行政工作，包括办公用品采购，水电购买，快递费用报销，印刷名片，前台办公环境整理，接听电话，收发快递，办公环境维护等工作；

5、定期策划举办丰富多彩的员工活动，丰富企业文化，增强员工的归属感。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学专业优先；

2、具备较好的亲和力，较强的服务意识，熟悉各种劳动手续的办理，了解北京的法律法规；

3、1年以上人事行政从业经历。

4、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力；

5、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；熟悉劳资纠纷处理流程，有相关经验者佳；

6、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；

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