北京招聘

职位描述：
人力资源总监岗位职责:

 1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
 2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
 3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、 绩效、薪酬及员工发展等；
 4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
 6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
 7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。


岗位要求:

  1、性别不限、28周岁以上
　2、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历
　3、5年以上行政人事管理工作经验
　4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规
　5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力
  6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
　7、熟练使用办公软件、办公设备 举报 分享

新年“薪”机遇，华普纳英才

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