北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施，保证各部门所需人员及时到岗；
2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和开拓招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3、负责简历筛选和搜索、背景调查、电话面试、面试安排等招聘工作，整理分析招聘数据和结果，从而提高招聘效率和质量；
4、建立并维护人才储备库，猎取公司急需人才；
5、完善招聘体系、入职流程以及人员甄选模式和人才测评方法；
6、负责新员工的入职培训
7、负责入离职办理手续
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上招聘工作经验；
3、优秀的语言文字表达及沟通能力，亲和力强；
4、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘渠道；
6、热爱招聘工作，耐心细致、性格开朗，具有良好的服务意识。 举报 分享

北京捷达假期国际旅行社有限公司经营业务范围包括：国内旅游、入境旅游、出境旅游及相关业务。
公司以中国公民赴东南亚国家及港澳地区旅游为核心业务，其旅游品牌“捷达假期”创立于1993年，在业内具有较高的知名度和信誉，是目前国内占绝对优势的东南亚旅游批发品牌，业务已延伸至全国近二十个省市。
随着中国逐渐开放更多的国家和地区作为中国公民旅游目的地，捷达假期凭借多年从事出境游业务所积累的经验，推行“一专多能”的经营模式，即以东南亚及中国港澳地区旅游批发为企业优势发展项目，拓展欧洲等其他开放国家和地区旅游及国内旅游业务；以继续推行观光类旅游产品为主，开发度假及商务类旅游产品，满足客户及游客的多种需求。
公司拥有经验丰富的管理人员、营销人员、操作人员及专业领队；具备严谨的客户服务流程、操作控制系统及质量管理体系；拥有成熟、稳定的销售网络和专业电子商务平台；公司与各国领使馆、各国旅游局、各航空公司、境外地接社及国内外酒店等相关机构建立了良好的合作关系。
秉承“诚信为本、服务至上”的经营宗旨，北京捷达假期国际旅行社有限公司将不断提高旅游产品质量和服务质量，打造持久的、高附加值的“捷达假期”品牌，以回报至尊的同行客户和广大游客。

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