北京招聘

职位描述：
主要职责：
1.根据各部门用人需求，制定人才招聘及储备计划；
2.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3.负责候选人简历的收集和挖掘，对简历进行筛选，面试评估、背景调查、录用通知等招聘环节；
4.对现有招聘渠道效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘渠道，特别是社交招聘；
5.与各部门保持密切沟通，随时更新招聘需求并给予招聘进展反馈，同时负责编制并及时更新岗位职责说明书；
6.负责招聘工具（各招聘网站、公司官网官微招聘页面，社交招聘工具等）的开发和维护。


任职要求：
1.全日制大学本科人力资源管理专业毕业；
2.3年左右招聘岗位工作经验，熟悉人事其它模块者优先；
3.需广告、公关、媒体行业招聘经理经验，有在4a公司招聘工作者优先；
4.除传统招聘渠道外，使用各类社交招聘工具，并在广告公司圈具备相当的人脉资源，有自己的招聘渠道；
5.能熟练运用到日常招聘工作中，并具备优秀的文案撰写能力；
6.熟练操作Word、Excel及Powerpoint等办公软件；
7.善于寻找解决方案，抗压能力强，结果导向；
8.有很强的沟通能力。 举报 分享

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