北京招聘

职位描述：
岗位职责：
负责公司人事、行政管理、监督工作，承接公司各项人事及行政KPI指标，督导公司各岗位人员组织、职位、薪酬、绩效、人事发展、员工管理体系及制度的建设与优化工作。
1、 承接公司管理战略中的人力资源管理部分，为企业吸引、培养、保留优秀人才；
2、 参与公司组织结构的诊断分析，并提出优化建议；
3、 负责公司职位管理体系以及相关制度建设、评估和优化；
4、 负责公司薪酬管理体系以及相关制度建设、评估和优化；
5、 负责公司绩效管理体系以及相关制度建设、评估和优化；
6、 负责公司员工管理相关制度建设、评估和优化；
7、 负责人事、行政相关档案管理和应用的评估、优化；
8、 负责各部门团队的规划与建设；
9、 负责企业文化建设的策划、推动和实施；
10、 负责承办领导临时交办的其它事项。

任职资格：
1、教育背景（学历、专业）：本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、工作经验：，8年以上人力资源管理工作经验；
3、从业资格：国家一级人力资源证书优先；
4、知识技能：精通人力资源各模块知识,会使用电脑办公软件，
并有一定的公文写作技巧；
5、个人素质：性格开朗乐观，责任心强，积极主动，善于沟通，
具有团队精神。 举报 分享

北京鼎证汽车编码技术有限公司成立于2016年3月，（以下简称“鼎证公司”），是国美控股集团有限公司旗下的全资子公司。基于中国质量万里行汽车零部件编码与质量追溯中心（以下简称“汽车零部件编码与质量追溯中心”）的授权，承担汽车零部件编码与质量追溯中心的全部业务工作，为中国汽车制造业及汽车后市场专业化、国际化、品牌化发展，提供标准、质量、法律、信息、宣传的服务。
鼎证公司秉承国美控股集团“商者无域 相融共生”企业理念，坚持集团“得信赖者得天下”的核心价值观，凭借集团雄厚的资金支持，依靠先进的管理模式和专业化的服务团队，致力于服务政府及行业主管部门、汽车制造、流通、维修等相关企业及消费者，开展汽车零部件统一编码标识的管理与服务工作；制定相关标准及准入条例，进一步规范汽车后市场秩序；实施汽车后市场大数据备案及管理，建设维护服务于政府、行业、企业及消费者互动合作的汽车零部件编码与质量追溯平台，提升汽车产品及服务质量，维护消费者权益；开展行业及市场的调研及发布工作，处理汽车后市场相关投诉，助力行业诚信体系建设；开展相关的标准质量及统一编码与标识的培训工作，举办市场推广活动，为政府、行业及企业、消费者提供咨询服务，促进汽车产品制造及后市场服务的转型升级。
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