北京招聘

职位描述：
1、参与制定公司战略规划与市场总体工作计划，协助上级或相关部门制定公司发展战略，负责直营销售模块的撰写，配合直属领导制定年度直营销售战略并执行；
2、参与制订公司年度经营计划、预算方案、公司重大财务、人事、业务问题的决策；
3、掌握和了解公司内外动态、及时向有关领导、部门反映并提出建议；
4、参与制定公司销售政策并组织本部实施，完成销售目标，并确保货款回收任务；
5、负责建立公司直营网络体系，协助市场拓展部选择确定区域代理商等相关事务，并负责制定本部门重要任务阶段工作计划并组织实施，同时参与协调产品质量、运输等事故解决；
6、监督本部门人员执行情况，定期向市场拓展部反馈市场计划的执行情况；
7、参与执行公司新老产品的开发、升级、推广等工作，根据各个地区市场特点，提出新产品市场开发建议，参与制定新产品市场推广，组织新产品的销售工作；
8、负责本部员工队伍建设，提出和深刻对下属人员调配、培训、考核意见；
9、主持销售管理制度的制定，监督检查执行情况，并监督本部工作目标、经费预算的执行情况；
10、负责协调本部内部与公司其他部门间的关系，解决争议。

任职资格：
1、大客户部职能职责的第一责任人，全面负责本部运营，结合公司既定发展方向，开拓房地产、政府相关的集团客户；
2、专科/市场营销、工商管理、管理类相关专业，条件优厚者可适当放宽条件；
3、7年以上销售工作经验，3年以上同岗位管理工作经验，耐用消费品行业、房地产相关行业、跨行业综合经验；
4、接受过管理培训、市场营销拓展、项目管理等培训，有相关证书者优先；
5、精通业务知识、熟悉行业动态、掌握营销知识，熟悉大客户管理工作、一定的财务管理、法律等方面的知识，文案能力；
6、熟练使用自动化办公软件；
7、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、一定的影响力、计划与执行能力、谈判能力。

    北京永华中道管理咨询有限公司（Beijing Fundamental Management Consulting Co., Ltd., FMC），隶属华夏实业集团（香港）。我公司是北京为数不多的PS模式操作的猎头公司之一。
    公司成立之初的目的是为集团所投资的项目在管理阶段提供人才支持与保障。随着团队规模的扩大和业务的推进，公司已能够为更多的合作企业提供支持与服务。公司秉持“帮助别人就是帮助自己”的核心价值观，在为众多集团项目和国内优秀企业提供人才寻访与推荐服务的过程中，充分利用拥有的专业测评体系与管理流程，对每名候选人均进行了深度测试。在此基础上形成的综合评价报告可以更加全面地反映候选人的专业素质和职位匹配情况，这在国内猎头行业内是独树一帜的。

    随着公司在成熟行业猎头业务的推进，公司整合了集团下属的翻译公司的资源，可以为客户企业提供从具有语言优势的高端管理、技术人才的寻访、短期语言类专业人才服务、临时翻译任务到长期语言类（包括影视、技术、法律、广告、商务等领域的口笔译）合作的一站式服务，真正实现了资源的最大化和对客户的长期信誉保证。

    在质量管控上，公司坚持有所为有所不为的原则，人才寻访与推荐、短期派遣等业务，坚持在集团有优势的环保、能源、快消、电商等行业；语言类人才的一站式服务，坚持以最好的性价比提供服务，努力为客户企业创造最大化的价值。

   公司的未来发展，将继续依托集团的优势资源，加强团队建设和聚焦投入的力度，努力在熟悉的行业领域，以人才推荐与寻访为突破口，提供更多业务支持与服务，努力打造在优势领域的一站式服务，实现与客户企业的长期合作，在共赢中发展，在发展中壮大。