北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、牵头建立、完善符合公司发展阶段的各项公司管理体系、规章、制度和流程，为公司发展提供支撑；
2、根据年度计划和管理需求，开展日常人力资源工作，包括但不限于组织规划、招聘培训、员工关系维护、薪酬绩效管理和员工发展等工作；
3、根据年度计划和管理需求，开展日常行政、后援工作，包括但不限于职场管理、车辆管理、物业管理、档案管理、资产管理、文书管理和公共关系管理管理等工作；
4、落实公司文化宣传和品牌管理工作，宣传企业文化，营造公司内部和谐工作氛围；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、家住顺义者优先考虑；
4、为人正直、严谨，善于沟通。 举报 分享

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