北京招聘

职位描述：
工作职责：
一、根据事业部销售任务制定销售计划，完成销售任务指标，完成应收账款回款。
1、 根据公司销售任务指标，制定销售策略，指导组织销售人员开展业务销售，并收集市场信息反馈于相关部门参考
2、 根据每月、季度、年度任务指标，制定本部门预算，做好风险管控，根据实际情况及时作出相应策略调整。
3、 根据公司财务规定，做好客户应收账款管理，保证公司应收账款的健康
二、对部门人员进行考核管理，提升部门人员能力；
1、 参与公司培训体系建设，执行相关业务培训课程
2、 对部门人员进行月度和年度绩效考核，并实施有效的激励关怀、培养等措施以提高其工作能力和绩效。
3、 根据公司发展战略和内外动态，制定和适时调整部门整体规划和发展方向。
三、公司销售管理、跨部门协助流程、制度建设及完善。
1、 收集销售管理和跨部门协助问题，并及时反馈给事业部和销售管理中心。
2、 执行、监督销售管理中心制定的相关销售管理、跨部门协助流程和制度。
四、深度挖掘客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案；完成大客户销售目标。
1、 对潜在大客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。
2、 深度挖掘客户的潜在需求，形成行业需求分析报告，为公司产品、客户解决方案提供资讯。

任职资格：
1、 教育水平：本科学历（统招）。
2、 工作经历：5年以上中大型高科技企业销售管理经验。
3、 工作技能：熟悉销售过程管理，熟练掌握销售技巧，熟悉IT销售运作模式。
4、 个性品质：极强的沟通、协调能力和计划、组织、执行、控制能力。
5、 价值理念：符合公司价值观的基本用人标准。 举报 分享

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