北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.根据公司要求，履行公司人力资源及行政管理的制度/流程/操作细则，解释行政及人力资源政策，确保公司政策落实到位。
2.督导办理分公司员工录用、退工手续、安排新员工办理入职手续，劳动合同签名签订/续订等人事工作。督导分公司其他相关工作，并定期做内部人事行政审计，确保项目人事基础管理工作符合总公司规范要求。
3.根据分公司薪资标准，定期核查考勤资料；核查各类假期；审核员工薪金、个调税、审核四金申报、结算，并做好相关年检工作，确保项目员工薪酬福利核算及时准确。
4.协助部门完成招聘的各项组织工作，包括定期的人力资源需求与计划汇总，招聘资料收集、统计、组织测试、安排面试等，保证及时满足项目对人员的需求。
5.督促专员做好员工培训的需求汇总及培训安排工作，确保有计划的提高员工技能。
6.负责部门策划、组织分公司各类对外活动，协助经理做好公司各项重大活动的安排、落实，使公司团队文化建设落实到位。
7.督导专员完成总公司各类公文的处理，包括总公司与分公司之间公文传递，确保项目和总公司之间信息传递及时有效。
8.按照公司年度费用预算，严格控制行政人事各项费用支出及确认费用分摊范围，以避免项目行政人事预算超支。
9.与公司驻地劳动社会保障、工商、税务等相政府职能部门联系协调，密切掌握新的人事、行政动态及相关政策，及时向总公司反映及向项目经理汇报。
【任职资格】
1.熟悉当地相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
2.同岗位工作3年以上。 举报 分享

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。