北京招聘

职位描述：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、负责外地销售团队的招聘工作；
3、不断开拓外地招聘渠道；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责新员工入职培训的组织和实施；
6、跟进绩效考核体系的落地执行。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上企业招聘工作经验，其中2年互联网电商招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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