北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和规划公司整体人力资源战略，确保公司人力资源管理体系顺畅运行，促进公司的业务运营发展；
2、结合公司业务发展及实际需求，开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等HR各个模块工作，构建并不断优化完整的人力资源管理体系；
3、根据公司的发展战略，以及国家法律法规和当地政府规定，制定和完善公司人力资源管理系统的各项规章制度并监督实施；
4、协助各部门优化组织，合理安排人员，提高工作效率，降低人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、负责公司人事系统的管理工作；
8、完成上级安排的其他相关任务。
任职资格：
1、具有人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
3、较强的实操能力，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有良好的行动力和抗压能力，主动性强，有较强的责任感与敬业精神；
6、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、有互联网公司从业经验更佳。 举报 分享

    勤诚互动于2011年成立，是一家集移动广告平台、自有产品开发运营于一体的移动互联网高新技术企业，是国内领先的移动大数据解决方案服务商，中国数字产城联盟成员，在上海、广州、天津、香港均设有分支机构。
    公司主营业务为移动互联整合营销和大数据分析，成立至今持续服务上千家国内外领先的优质客户，客户覆盖金融科技、汽车、电商、游戏等行业的领导品牌。
    公司秉承以“有心为匠，良技为匠、坚持为匠”为核心价值观，致力于将勤诚互动打造为一家永续经营的移动互联网行业的典范。