北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司人力资源策略，制定全年及阶段性招聘计划，并推动实施；
2、协助制定和完善负责区域的招聘流程以及制度
3、搜集及完善招聘岗位的职责及任职要求，发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；
4、对各招聘渠道进行维护与评估，开拓新的招聘渠道
5、负责招聘实施，并根据招聘效果进行招聘方案的调整；
6、负责公司录用人员的跟进及报批工作；
7、负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;
8、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
9、其他招聘工作的开展。

任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上招聘实务经验，金融行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
善于沟通，普通话流利，有良好的人际关系处理能力。 举报 分享

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