招聘培训经理
广东光华科技股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2017-04-03
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:招聘经理/主管 培训经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
一、招聘管理工作:
1、制定招聘战略和年度规划:根据公司的发展战略和人力资源规划,分析评估人力需求,参与制订公司招聘战略、年度计划和实施方案;
2、建立和完善招聘体系:参与制订招聘管理制度和招聘体系,协助推动招聘管理制度及体系的实施落地及优化,完善公司招聘流程,建立健全人才测评评估系统;
3、人才的招募:根据公司编制和业务需要,负责人才引进和招聘工作,前瞻性的推动人才的招聘和储备工作;
4、核心人才库建设与管理:结合公司未来业务的竞争及发展的需求,建立行业核心人才数据库,前瞻性储备核心人才,并进行定期的更新、维护、应用和管理;
5、校园招聘的实施:协助统筹年度校园招聘重点项目(例如:管理培训生项目、高端学科技术人才校招项目等)的组织和实施;
6、统筹优化和资源整合:统筹、监管和优化各招聘渠道,为建立后备人才选拔方案和人才储备机制提供基础,更有效地开展核心人才引进及招聘资源整合工作等。
二、培训管理工作:
1、编制、修订、完善员工培训制度,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
2、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
3、负责新员工入职培训,对公司内部进行培训需求调查,制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
4、负责组织跟进培训课程的开发与设计、培训教材的编写与课件讲授;
5、负责组织实施公司培训计划,跟进培训后效果反馈,做好培训记录、考核的管理工作;
6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
7、管理内部培训师,监督、评价其工作方法及工作效果,为其提供咨询和指导,提高培训 质量及效果;
8、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;
任职资料:
1、本科以上学历,专业不限,人力资源管理、心理学或法学相关专业优先;
2、五年以上大中型企业人力资源招聘培训工作经验,其中2年以上中高端人才猎聘工作经验,有化工行业人才招聘,猎头工作经验优先;
3、对中高级核心人才的发现与引进具有丰富的实践经验,针对业务部门面临的人才招聘难题给予专业性建议,必要时协调各部门或引入外部资源推动问题解决;
4、熟悉招聘渠道的管理与开发,能独立开发有效的招聘渠道快速推动疑难岗位的招聘工作;
5、熟练运用各种科学的招聘工具和方法,丰富的人才甄选技巧及经验;
6、形象良好,积极进取、阳光开朗,强烈的结果与目标导向,较强的沟通表达能力、创新能力和抗压能力,有较高的招聘培训工作热情;
7、有重点招聘项目(例如:校园招聘项目等)的组织和实施工作经验优先。
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岗位职责:
一、招聘管理工作:
1、制定招聘战略和年度规划:根据公司的发展战略和人力资源规划,分析评估人力需求,参与制订公司招聘战略、年度计划和实施方案;
2、建立和完善招聘体系:参与制订招聘管理制度和招聘体系,协助推动招聘管理制度及体系的实施落地及优化,完善公司招聘流程,建立健全人才测评评估系统;
3、人才的招募:根据公司编制和业务需要,负责人才引进和招聘工作,前瞻性的推动人才的招聘和储备工作;
4、核心人才库建设与管理:结合公司未来业务的竞争及发展的需求,建立行业核心人才数据库,前瞻性储备核心人才,并进行定期的更新、维护、应用和管理;
5、校园招聘的实施:协助统筹年度校园招聘重点项目(例如:管理培训生项目、高端学科技术人才校招项目等)的组织和实施;
6、统筹优化和资源整合:统筹、监管和优化各招聘渠道,为建立后备人才选拔方案和人才储备机制提供基础,更有效地开展核心人才引进及招聘资源整合工作等。
二、培训管理工作:
1、编制、修订、完善员工培训制度,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
2、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
3、负责新员工入职培训,对公司内部进行培训需求调查,制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
4、负责组织跟进培训课程的开发与设计、培训教材的编写与课件讲授;
5、负责组织实施公司培训计划,跟进培训后效果反馈,做好培训记录、考核的管理工作;
6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
7、管理内部培训师,监督、评价其工作方法及工作效果,为其提供咨询和指导,提高培训 质量及效果;
8、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;
任职资料:
1、本科以上学历,专业不限,人力资源管理、心理学或法学相关专业优先;
2、五年以上大中型企业人力资源招聘培训工作经验,其中2年以上中高端人才猎聘工作经验,有化工行业人才招聘,猎头工作经验优先;
3、对中高级核心人才的发现与引进具有丰富的实践经验,针对业务部门面临的人才招聘难题给予专业性建议,必要时协调各部门或引入外部资源推动问题解决;
4、熟悉招聘渠道的管理与开发,能独立开发有效的招聘渠道快速推动疑难岗位的招聘工作;
5、熟练运用各种科学的招聘工具和方法,丰富的人才甄选技巧及经验;
6、形象良好,积极进取、阳光开朗,强烈的结果与目标导向,较强的沟通表达能力、创新能力和抗压能力,有较高的招聘培训工作热情;
7、有重点招聘项目(例如:校园招聘项目等)的组织和实施工作经验优先。
职能类别: 招聘经理/主管 培训经理/主管
公司介绍
一、公司简介:
广东光华科技股份有限公司(证券代码:002741)始创于1980年,是先进的专用化学品服务商,是集产品研发、生产、销售和服务为一体的上市企业。公司主营业务有高性能电子化学品、高品质化学试剂、新能源材料和动力电池综合利用,同时提供其他专用化学品的定制开发及技术服务。在电子化学品领域,被评为电子化工材料专业10强企业之一,已连续12年荣获中国电子电路行业专用化学品主要企业***名;在化学试剂领域,多年来均为中国化学试剂行业十强企业;在新能源领域,首批符合工信部《新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范条件》全国5家企业之一,光华科技成功入选。
光华科技拥有7家全资及控股子公司:
● 光华科学技术研究院(广东)有限公司
● 广东东硕科技有限公司
● 珠海中力新能源科技有限公司
● 珠海中力新能源材料有限公司
● 广州市金华大化学试剂有限公司
● 广州市德瑞勤科技有限公司
● 广东光华科技股份(香港)有限公司
集团已构建完善的职能架构和运营管理体系,包括流程与信息中心、供应链中心、人力资源中心、技术中心、财务中心、市场中心营销中心等。
光华科技实力雄厚,先后获得“国家技术创新示范企业”、“国家高新技术企业”、 “国家重点新产品”、“国家知识产权优势企业”和“广东省优秀民营科技企业”等一系列荣誉和称号。
光华科技拥有一支以教授、博士和硕士为骨干的研发团队,科研人员超过200人。公司获“国家企业技术中心”认证,已组建了“院士工作站”、“博士后科研工作站”、“广东省省级企业技术中心”和“广东省化学试剂工程技术研究开发中心”等创新平台,形成了完善的研发体系。
光华科技目前建有汕头、珠海两大生产基地,总占地面积近530,000平方米,拥有全国首条全自动化氧化铜生产线以及国际先进的电池材料生产设备,是目前国内同行业最具现代化和规模化的生产基地之一。在广州建立营销中心,在北京、上海、苏州、昆山、厦门、长沙、成都等地设立多个办事处,通过多年的积累,公司已形成完善的营销网络,全国销售网点达200多个,遍布20多个省市,并由此辐射海外市场。产品远销至欧美、日韩、东南亚等多个国家和地区,得到全球客户的认可和信赖。我们的产品及服务广泛应用于电子信息(含5G产业)、新能源、新材料、日化用品、医药健康、科研检测等领域,与宝洁、安利、三星、比亚迪、中广核等知名企业建立长期合作,并以“创百年企业,立国际品牌”为远景,致力成为国际高端专用化学品领域的引领者。
二、职业发展通道:
(1)双向晋升通道:管理发展通道及专业能力发展通道并行,实现有为者皆有位的目标;
(2)纵横发展机制:个人发展和岗位需要良好结合,提供全面的职业发展知识积累平台。
三、员工福利
1、工时制度:五天八小时工作制,周末双休;
2、五险一金:与员工签订劳动合同,为员工购买五险一金;
3、免费班车:地铁江泰站、燕岗站、汉溪长隆站和石碁站均设有班车免费上下班接送;
4、伙食情况:提供工作日出勤午餐餐补,园区内有食堂,就餐方便,不定期提供下午茶;
5、职业关怀:导师定期访谈、职业发展辅导、工作绩效辅导、年度评优、司龄嘉奖等;
6、员工关怀:节日祝福+礼金、年度健康体检、生日会+礼金、结婚礼金、康复及丧亲慰问金、困难员工家庭慰问等;
7、假期情况:享受国家法定假期、带薪年假及其它假期(产假、婚假、病假等);
8、文化活动:体育活动、节日活动和光华生活会等丰富多彩的企业文化活动;
9、培训学习:内外部系统培训课程、一对一专业工作指导、光华云学堂、职业生规划定等;
10、职业提升:双向晋升通道和纵横发展机制,打造“无天花板”的职业发展平台;
11、年终奖金:根据公司年销售额完成情况,享有年终奖金,公司与员工实现双赢。
加入我们,更多福利待遇不断完善中~
四、联系我们
工作地址:广州番禺区清华科技园创启路63号。
乘车路线指引:地铁4号线“石碁”站A公司,打车约15分钟到公司。
广东光华科技股份有限公司(证券代码:002741)始创于1980年,是先进的专用化学品服务商,是集产品研发、生产、销售和服务为一体的上市企业。公司主营业务有高性能电子化学品、高品质化学试剂、新能源材料和动力电池综合利用,同时提供其他专用化学品的定制开发及技术服务。在电子化学品领域,被评为电子化工材料专业10强企业之一,已连续12年荣获中国电子电路行业专用化学品主要企业***名;在化学试剂领域,多年来均为中国化学试剂行业十强企业;在新能源领域,首批符合工信部《新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范条件》全国5家企业之一,光华科技成功入选。
光华科技拥有7家全资及控股子公司:
● 光华科学技术研究院(广东)有限公司
● 广东东硕科技有限公司
● 珠海中力新能源科技有限公司
● 珠海中力新能源材料有限公司
● 广州市金华大化学试剂有限公司
● 广州市德瑞勤科技有限公司
● 广东光华科技股份(香港)有限公司
集团已构建完善的职能架构和运营管理体系,包括流程与信息中心、供应链中心、人力资源中心、技术中心、财务中心、市场中心营销中心等。
光华科技实力雄厚,先后获得“国家技术创新示范企业”、“国家高新技术企业”、 “国家重点新产品”、“国家知识产权优势企业”和“广东省优秀民营科技企业”等一系列荣誉和称号。
光华科技拥有一支以教授、博士和硕士为骨干的研发团队,科研人员超过200人。公司获“国家企业技术中心”认证,已组建了“院士工作站”、“博士后科研工作站”、“广东省省级企业技术中心”和“广东省化学试剂工程技术研究开发中心”等创新平台,形成了完善的研发体系。
光华科技目前建有汕头、珠海两大生产基地,总占地面积近530,000平方米,拥有全国首条全自动化氧化铜生产线以及国际先进的电池材料生产设备,是目前国内同行业最具现代化和规模化的生产基地之一。在广州建立营销中心,在北京、上海、苏州、昆山、厦门、长沙、成都等地设立多个办事处,通过多年的积累,公司已形成完善的营销网络,全国销售网点达200多个,遍布20多个省市,并由此辐射海外市场。产品远销至欧美、日韩、东南亚等多个国家和地区,得到全球客户的认可和信赖。我们的产品及服务广泛应用于电子信息(含5G产业)、新能源、新材料、日化用品、医药健康、科研检测等领域,与宝洁、安利、三星、比亚迪、中广核等知名企业建立长期合作,并以“创百年企业,立国际品牌”为远景,致力成为国际高端专用化学品领域的引领者。
二、职业发展通道:
(1)双向晋升通道:管理发展通道及专业能力发展通道并行,实现有为者皆有位的目标;
(2)纵横发展机制:个人发展和岗位需要良好结合,提供全面的职业发展知识积累平台。
三、员工福利
1、工时制度:五天八小时工作制,周末双休;
2、五险一金:与员工签订劳动合同,为员工购买五险一金;
3、免费班车:地铁江泰站、燕岗站、汉溪长隆站和石碁站均设有班车免费上下班接送;
4、伙食情况:提供工作日出勤午餐餐补,园区内有食堂,就餐方便,不定期提供下午茶;
5、职业关怀:导师定期访谈、职业发展辅导、工作绩效辅导、年度评优、司龄嘉奖等;
6、员工关怀:节日祝福+礼金、年度健康体检、生日会+礼金、结婚礼金、康复及丧亲慰问金、困难员工家庭慰问等;
7、假期情况:享受国家法定假期、带薪年假及其它假期(产假、婚假、病假等);
8、文化活动:体育活动、节日活动和光华生活会等丰富多彩的企业文化活动;
9、培训学习:内外部系统培训课程、一对一专业工作指导、光华云学堂、职业生规划定等;
10、职业提升:双向晋升通道和纵横发展机制,打造“无天花板”的职业发展平台;
11、年终奖金:根据公司年销售额完成情况,享有年终奖金,公司与员工实现双赢。
加入我们,更多福利待遇不断完善中~
四、联系我们
工作地址:广州番禺区清华科技园创启路63号。
乘车路线指引:地铁4号线“石碁”站A公司,打车约15分钟到公司。
联系方式
- Email:gaohongjie@jinhuada.com
- 公司地址:广州番禺区清华科技园创启路63号。