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职位描述：
1、负责公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责建立健全岗位职责：
3、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、执行人力劳动用工等人事政策及法规；
5、负责公司内部管理实务，组织、协调公司内部联络工作
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、办理社会保险、住房公积金等事宜；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 举报 分享

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