北京招聘

职位描述：
★ 岗位职责 ：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写更新各部门职位说明书等方面工作；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系制度工作；
6、参与协助制定公司人力资源整体战略规划，协助推动企业文化的形成与积淀；
7、负责部门的日常事务管理工作以及公司每季度和年度绩效考核实施工作；
8、完成上级领导临时交办的其他工作。

★ 任职要求 ：
1. 本科及以上学历；
2. 五年以上企业中高层人事管理工作经验；
3.必须具有批发零售行业人事管理经验
4. 具有出色的团队管理能力，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较为全面和深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律、行政法规和规章；
5. 思路清晰，具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通协调能力和组织领导能力，善于解决复杂问题。

在乳制品行业、乳酪行业或快消品行业做过人力资源管理者优先考虑。 举报 分享

北京亚美加国际商务(北京)有限公司，自2005年成立以来，紧握时代脉搏，历经艰辛的发展的历程，逐步进步为投资，贸易、生产，跨国食品加工领域多元一体化经营的民营企业。坚持以“专业经营、诚信经营、合法经营”的作风，秉承“以质量求生存、视信誉为生命”的理念，多年来在众多领域取得了显著成绩和极高信誉。并走出国门，与国外众多企业和机构建立了良好的战略合作关系，并在业务往来中得到众多同行及合作方极高的评价和赞誉。

亚美加国际商务(北京)有限公司、 在2012年在美国投资AMLAT LLC，乳品加工实业项目。企业未来五年规划重点在跨国贸易、食品健康、生产加工、零售批发 等四大板块进行重点投资，计划在2019年完成企业在美国上市计划。同时会带给投资合作伙伴带来更好的跨过投资机会和盈利资产配置的合作机会。达到双赢，创造盈利价值。未来5年将为亚美加来来百亿资产收益的规划。

经 营 理 念： 诚信为本，专业敬业；求实求是，用户至上。
市 场 原 则： 开拓市场，引导市场，回报客户。
发 展 目 标： 创一流企业，树知名品牌。

中国和美国的所有团队成员，秉承者着强烈的社会使命感。在创造社会财富的同时也会创造社会效益，一个有社会责任心的企业更能取得社会公众的信任，从而更加稳固的建立起公众面前的形象与品牌的公信力。通过积极参与赞助事业一方面获取自身价值形象的提升，另一方会带给消费者最好的和原材料制成的产品，和普遍消费者可以接受的价格。这是亚美加所有员工为之而奋斗的目标。