北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完后公司日常内部及外部培训，完成公司人才发展机制的培训；
2、拟订培训计划和培训大纲，并监督实施 ；
3、拟订和完善员工培训手册；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
5、建立培训评估机制，编写培训评估报告 ；
6、管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，以提高培训质量及效果。

任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业；
2、五年以上培训及人事管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理事务性工作的处理技巧；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、熟悉培训市场，与培训机构具有一定的合作关系。 举报 分享

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