北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与制定公司的人力资源战略规划，提供人事决策建议和信息支持；
2. 根据各部门人员需求情况，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
3. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存；
4. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
5. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训；并进行培训结果的分析与反馈；
6. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程
进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
7. 参与拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
8. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；
9. 完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2. 三年以上人力资源管理工作经验，一年以上主管以上管理岗位工作经验；
3. 熟悉office系列办公软件和电脑的日常应用；
4. 对人力资源管理日常管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 熟悉国家、地区劳动用工相关人事政策、法律法规；
6. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；
7. 具有较强的工作责任心。 举报 分享

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      目前公司的图文制作中心，拥有最先进的设备和一大批有经验的专业技术队伍。经过二十多年的不懈努力，本公司已成为北京实力最强、规模最大、在同行业中承印量最高的大型专业文件制作企业，在设备增加和更新方面逐年加大投资。
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