北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘体系（制度、流程、工具等）；
2、根据现有编制及业务需求，协调、统计各部门招聘需求，编制招聘计划并组织实施；
3、与校园、社招机构、猎头公司等各种招聘渠道建立并保持良好的业务合作关系，建立并完善企业内部举荐机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、组织进行简历筛选、人才测评、笔试面试安排、招聘结果反馈、定薪建议、薪酬谈判、入职审批等各项招聘工作；
5、建立并完善外部人才库机制，配合完成人才储备计划；
6、定期组织对招聘工作进行统计分析与总结归纳，组织编制招聘工作报告。

任职资格
1、45岁以下，本科或以上学历；
2、3年以上大型多元化房地产集团企业同等岗位工作经验；上市企业优先；
3、了解房地产集团公司运营管理，具备招聘体系建设能力，在房地产行业有一定的人脉，与各大招聘渠道保持良好关系；
4、良好的职业操守，高度的敬业精神。思路清晰敏捷、具备突出的沟通协调能力与抗压能力。 举报 分享

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