北京招聘

职位描述：
1. 负责全面推进公司招聘工作。依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，并组织实施（包括简历筛选，面试邀约，初试等工作）。
2. 协助优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程。
3. 分析、选择、维护和完善招聘渠道，并进行动态管理。
4. 完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态。
5. 负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等。
6. 负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等。
7. 协助上级领导完成其他工作。
二、任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历。
2、4年以上招聘相关工作经验，具备电子研发制造业从业背景。
3、具备系统招聘规划思维与能力。
4、团队协作能力强、善于学习与提升。
5、持续拼搏，注重结果导向，积极主动与能拓展性开展工作。 举报 分享

    RIGOL是业界领先从事测量仪器研发、生产和销售的高新技术企业，是中国电子仪器行业协会、中国仪器仪表协会会员。公司拥有国际水准的先进技术，拥有数量众多的专利和计算机操作系统软件著作权，自主知识产权填补了国家空白。RIGOL现已申请专利总数达570多项，已申请发明总数达400余件，且其中多项专利及发明均已被授权。
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RIGOL现有员工近500人，研发技术人员约占全员的30%，年销售额快速增长。雄厚的研发实力、稳健的发展战略与成熟的市场运作，汇聚成RIGOL的品牌竞争力。
    公司始终坚持以人为本的原则，为员工提供有竞争力的薪酬体系、多元化的培训机会、卓越的工作学习环境和广阔的发展空间。